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银保监会首席风险官、办公厅主任肖远企在谈到金融开放中风险防控话题时表示，要把握好外资活跃度的“度”。他表示，外资的参与度反映了一个国家金融体系结构总体活跃度，这是一个很重要的衡量因素。但是这个度如何把握，既要尊重规律，服务这个体系的需求。同时，也要做到能够防范、控制好可能出现的问题。“一个活跃度高的金融体系，比活跃度非常低的金融体系更加有效率，也能更加满足和适应经济社会和金融消费者的金融需求，也更有利于金融稳定。但是活跃度怎么把握，在一个国家的金融体系里面，各种机构的参与度，究竟在一个什么样的合理水平，现在缺乏实证研究。”

四足鼎立的市场格局或被打破目前，中国汽车融资租赁的市场格局有四类主体，包括厂商系、专业的融资租赁公司、经销商系以及新进入的互联网系。行业集中度不高，头部企业和寡头垄断现象也暂未出现。《报告》分析，厂商系拥有强大的资金优势、车源优势，但车型丰富度有限；经销商系车辆丰富度最高，但三四线城市布局有限；专业租赁系凭借成熟的业务模式而具有一定竞争优势，但资金成本高；互联网系在场景创新、金融科技应用方面具备一定优势，成长速度最快。

庄涛之后，孙建波也选择在2013年离任。华商三剑客中，孙建波的“策略能力”是强项，这和他此前的职业经历密不可分。但是2010年华商盛世成长夺冠之后也陷入“冠军魔咒”，2011年和2012年年度回报仅为-29.1%和-4.51%，连续两年跑输大盘。与此同时，其管理的新发基金华商策略精选连续亏损，在同类中垫底。2013年初孙建波宣布离职，Wind数据显示，其在华商任职期间管理的华商盛世成长和华商策略精选任职回报分别为-1.2%和-26.2%。离职后，孙建波加入景林投资任合伙人，2014年1月-2017年1月任汇信景林1号基金经理，任职回报为68.61%，2017年孙建波成立共青城乾和投资出任执行董事兼总经理，并担任乾和投资价值精选1号的基金经理。

责任编辑：张玉广东证监局于2019年9月5日至6日对澜潾基金进行现场检查，发现公司存在以下问题：一、公司在基金合同或认购确认书中向投资者承诺最低收益，不符合《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《办法》）第十五条的规定。二、公司合规风控负责人发生变更后，未及时向中国证券投资基金业协会报告。上述行为不符合《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《办法》）第二十五条的规定。

作为华夏基金元老，“黄金一代”中的明星经理，王亚伟的职业方向备受关注。2012年5月7日，华夏基金公告王亚伟正式离职华夏， 同时提出辞呈的还有基金业教父之称的原华夏基金董事兼总经理范勇宏。由于两人的巨大影响力，不少媒体专门搭建了“华夏基金人事变动”的专题，对其离职原因的猜测也不少。根据媒体的报道，王亚伟自曝的辞职理由包括：被媒体和市场关注太多。媒体报道的“王亚伟概念股”受到市场追捧，散户可能跟风追投，给其选股造成压力。受名声所累还未动身就已传出其要调研的消息，难以开展市场调研导致其投资受限。数据显示，王亚伟自2005年12月掌管华夏大盘精选，至2012年5月离职时，不到7年的时间里为投资者创造出1198.91%的回报，2007-2011年四年时间里每年年末排名均进入前三。

2018年5月17日，西安市人社局与财政局又联合发布了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，以13条有力措施为西安人才新政加码，其中提出了高校毕业生“就业奖”、高校“留才奖”等全国首创性的政策措施，体现了西安留才的诚意和气度。西安市政府公布的数据显示，2018年西安市新增“新西安人”共计795166人，其中博士研究生以上1253人、硕士研究生26762人、本科237543人、大专151121人，人才引进32126人。学历落户和人才引进占总迁入人口的63.5%。