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核心原因在于：对于破坏行业稳固格局的搅局者，一定要痛下杀手，不能让其做大。行业稳固阶段正是寡头们赚大钱的时刻，但越是行业稳定、增速放缓甚至出现下降的阶段，越容易催生变数。这时候突然杀出一个搅局者来，会把“形势一片大好”的局面给破坏掉，重新回到竞争的泥潭，因为搅局者身上一定具有行业老大老二不具备的核心竞争力，这需要打起120分精神来应对。

在9月份撤回首次公开发行（IPO）登记后不久，WeWork就告诉员工要做好大规模裁员的准备。知情人士说，他裁员总数可能达到2000人左右，约占全球员工总数的16%。克劳尔表示，他计划在周五向员工简要介绍公司的未来，届时他将梳理WeWork的五年计划。

但是休斯警告说，这种技术本身存在局限性，同时随着最佳钻探地段的不断减少，一些新井的生产效率开始变得低下。更重要的是通过增加钻探的深度，实际上只是增加了页岩油的采集速度，但是相应的也导致新油井的勘探难度加大，因此美国的原油总采集速率实际上并未获得提升。

报道指出，鉴古可知今，也许最重要的是，即便在短期痛苦过去之后，成本永久性提高的投入也会要求对供应链和商业模式进行代价高昂的调整，从而拖累未来几年的增长。报道称，直到最近，美国对中国输美廉价制成品的依赖程度丝毫不亚于它在上世纪70年代对中东地区输美廉价石油的依赖。

虽然不能去现场，但是投行工作并未完全停滞。多位投行人士对券商中国记者表示，投行业务受到影响较大的板块主要在于现场走访，其实很多与客户的沟通工作远程就可以完成，并且投行需要时间来整理和撰写材料，这些工作在家办公就能顺利完成。金融街街景券商理财师到一线做志愿者

三是着力培养高素质专业化的人才，加强海外人才队伍规划建设，加强国际化人才培养和管理，深化国际业务专业团队建设，夯实国际业务人才来源的基础。值得注意的是，在人保集团总部层面“三定”之后，原有的独立部门“国际部”被撤销，这是否与国际化战略矛盾？李祝用对券商中国记者称，撤销国际部是集团根据公司的实际情况做出的决策，不设国际部，并不代表不重视国际业务，反而是更重视了。