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北京一位中型公募总经理也向基金君表示，“有的公司规模做大了，总经理也没留住；有的公司内斗严重，总经理无法管控局面也会被股东方问责；有的公司出现了股票或债券踩雷或风控不严事件，总经理和投资总监也被辞去……作为总经理需要平衡各方利益，管理好这些金融业高素质的投研、销售和中后台等人才，难度还是很大的。”

长期来看，整条产业链的转移具备较高的时间与人工成本壁垒，需要大量的资本开支、熟练技术工人储备以及较长的建设周期，生产成本也将有所提升，因此无需过于担忧。另一方面，国内龙头企业在海外积极建厂，未来随着境外工厂产能的释放也将进一步避免贸易摩擦带来的加征关税风险。同时，公司通过对现有产品结构进行升级带来均价的提升，也可以提高企业的竞争能力，平滑贸易摩擦对公司营收的影响。

责任编辑：张申男童入住自如4月后患白血病离世 自如回应：未对房源进行过装修今年2月14日，南京陈女士（化名）3岁的儿子宝宝（化名）因为白血病离世。如今，孩子离开她已经三个月，这三个月她一直在和自如租房沟通，因为她认为，正是他们之前租住了自如“甲醛房”才导致了宝宝患病。自如方5月15日下午回复北京青年报记者称，事情发生后他们一直积极跟进，并已经核查了房源情况，确认公司未对该房源进行过装修，只在陈女士入住半年前配置了基础家具用品，相关家具均有检测检验报告，符合规定。

具体来看，6月14日，重庆保监局下发的渝保监罚〔2018〕24号处罚函表示，安盛天平重庆分公司存在以下违法行为：2017年7月份至11月份，安盛天平重庆分公司采用向投保人赠送加油卡的方式，给予投保人保险合同约定以外的其他利益。时任安盛天平重庆分公司副总经理江竟华对上述违法行为承担直接主管责任。

近日，西安高新控股一则人事变更的公告，引发了社会公众的普遍质疑。新任董事长为此前履历平平的“80后”、两名新任董事则是毕业没多久的“90后”，这成了公众质疑的关键：由这么年轻而且缺乏经验的团队，来“掌舵”一家总资产超1200亿元的大型国企，能让人难以信服吗？

在线课程对学生的自主性和专注力是一种考验，学生需要根据个人情况进行选择。 图/视觉中国市场低价只是开始后续服务很关键通过暑期低价课程吸引生源、提升课程续报率是多数机构的低价策略的出发点。这在其招生数据上得到验证。根据多知网报道，2017年新东方在40个城市采取了初一年级的大范围暑期促销活动，获得新初一新注册人数41.7万，同比增长超两倍。